
Unsere Jobmodelle
Bei Amival sind wir der Überzeugung, dass die Grundlage jedes erfolgreichen Unternehmens in seinen Mitarbeitern liegt.

Externes Recruiting
Monatlich buchbar
ab 2.490,- €
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Persönliches/online Kennenlernen
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Ausführliches Besprechen der Stellenprofile / Jobanforderungen / Anforderungen an den Kandidaten
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Aktive Ansprache der Kandidaten aus unserer Datenbank und direkte Ansprache auf Social Media Kanälen (z.B. LinkedIn & Xing)

Erfolgsbasis
Unsere Provision fällt nur an, wenn die Stelle erfolgreich besetzt wird.
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Persönliches/online Kennenlernen
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Traditionelle Personalvermittlung auf Erfolgsbasis und umfassende Betreuung
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Mit einer Provision von 25% des jährlichen Bruttoeinkommens und umfassender Betreuung während des gesamten Prozesses.
Flexible Recruiting Lösungen für Ihr Unternehmen
Als spezialisierte Boutique-Recruiting-Agentur bieten wir Ihnen individuelle Lösungen, abgestimmt auf Ihre konkreten Personalbedarfe.
Mit unserem externen Recruiting Modell stellen wir Ihnen ein erfahrenes Team zur Seite, das wie Ihre eigene interne Recruiting Einheit reagiert: effizient, persönlich und zielgerichtet.
Ob für einzelne Schlüsselpositionen oder mehrere Vakanzen gleichzeitig: Sie bestimmen den Umfang, wir liefern passende Kandidat*innen.
Sie entscheiden, ob Sie auf Erfolgsbasis oder im Rahmen unseres externen Recruiting-Modells mit uns zusammenarbeiten möchten.
Wir passen uns Ihren Abläufen an, ohne Mehraufwand für Ihr internes Team.
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Amival
HR Solutions
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Eigene Datenbank
Insider Wissen über den Markt und Kandidaten
Zeitersparnis: Zeit ist Geld!
100% passgenaue Bewerbungen
Schnelle Besetzung der Position
VS.

Klassische
Personalsuche

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Hohe Kosten für Personal und Stellenausschreibungen
Teure Tools um gute Kandidaten direkt zu finden
Langes und aktives Suchen von geeigneten Kandidaten


Keine direkten Kontaktdaten der Kandidaten
Zugang nur zu aktiv suchenden Kandidaten
Amival ist viel mehr,
als Sie sehen können!
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Arbeitssuchende Personen

Grundsätzlich zufrieden, jedoch bereit für neue Herausforderungen.
Ein wenig unzufrieden, jedoch nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Stelle.
Kandidaten, die nicht bereit sind, den Arbeitgeber zu wechseln, aber durch unsere Dienstleistungen und ihr Unternehmen überzeugt wurden.
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Unzufriedene Personen
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Nicht wechselwillige Personen
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Kandidaten, die gezielt auf Jobsuche sind.
(Webseiten, Jobportale)
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Zufriedene Personen
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Arbeitssuchende Personen

Zeit sparen
Wie machen wir Ihr Teamleben einfacher?

Effizienz

Kosten sparen

Flexibilität
Warum Personalberatung wichtig ist, um den geeigneten Kandidaten zu finden:
Wenn Sie als Unternehmen eine Stelle ausschreiben, erhalten Sie meist nur Bewerbungen von Kandidaten, die aktiv auf der Suche sind. Diese machen jedoch nur einen kleinen Teil des gesamten Talentpools aus. Als erfahrene Personalberater bringen wir Ihnen die Top-Kandidaten, die sich auch unter der Oberfläche des Eisbergs befinden – diejenigen, die nicht aktiv suchen, aber für die richtige Gelegenheit offen sind.
Amival geht weit über die herkömmliche Stellenausschreibung hinaus. Durch gezielte Ansprache, Marktkenntnisse und ein umfassendes Netzwerk identifizieren wir die besten Talente, die oft im Verborgenen bleiben. So stellen wir sicher, dass Sie nicht nur die aktiv Suchenden erreichen, sondern auch die versteckten Spitzenkräfte.