Direkter Draht zur Geschäftsführung
Sie sprechen von Anfang an mit den Inhabern, ohne Call-Center, ohne Weiterleitungen, mit kurzen Entscheidungswegen.
Boutique-Recruiting für Fach- und Führungskräfte in Berlin
Inhabergeführt, persönlich und exklusiv: Wir übernehmen Ihre Personalsuche mit einem persönlich aufgebauten Netzwerk und direktem Draht zur Geschäftsführung, schnell und auf höchstem Niveau.
- Mind. 3 passgenaue Profileexakt auf Ihre Anforderungen
- Erste Profile in wenigen Tagennach Anforderungsgespräch
- Flexible Modelleprojektbasiert oder auf Erfolgsbasis
- Direkter Draht zur Geschäftsführungfester Ansprechpartner, keine Wechsel
Inhabergeführt · Boutique · Exklusiv
Ein Netzwerk, das wir selbst aufgebaut haben.
Unseren Kundenstamm und unser Kandidatennetzwerk haben wir Schritt für Schritt persönlich aufgebaut, durch Vertrauen, Verlässlichkeit und Empfehlungen. Aus vielen Kontakten sind langfristige Partnerschaften geworden, auf Unternehmens- wie auf Kandidatenseite.
Persönliche Betreuung
Immer derselbe Ansprechpartner, keine ständig wechselnden Berater. Er kennt Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Kandidaten und begleitet Sie vom Kennenlernen bis über die Vertragsunterschrift hinaus.
Schnell und hochwertig
Erste passende Profile in wenigen Tagen. Wir leiten nur weiter, was fachlich und kulturell wirklich passt. Qualität vor Menge.
Persönlich gewachsenes Netzwerk
Unsere Kunden und Kandidaten haben wir über Jahre selbst aufgebaut. Dieses Vertrauen ist unser Kapital und Ihr Vorteil bei jeder Suche.
Vertrauen, das weitergetragen wird: Viele unserer Kunden und Kandidaten kommen über Empfehlungen zu uns und bleiben über Jahre, weil im Recruiting am Ende der persönliche Kontakt den Unterschied macht.
Persönliches Kennenlernen vereinbarenFlexibel zusammenarbeiten
Sie entscheiden, wie wir für Sie arbeiten.
Ob als externes Recruiting-Team für Ihr Projekt oder klassisch auf Erfolgsbasis: Wir passen uns Ihrem Bedarf an, persönlich, verbindlich und mit klaren Absprachen.
- Projektbasiert oder auf Erfolgsbasis
- Persönliche Betreuung bis zur Vertragsunterschrift
- Transparente Konditionen, offen besprochen
Spezialisiert auf
Unsere Fachbereiche
Jeder unserer Berater ist auf einen Bereich spezialisiert und pflegt dort ein aktives, über Jahre aufgebautes Netzwerk.
Der Unterschied
Amival HR Solutions vs. klassische Personalsuche
Amival HR Solutions
- Moderne KI-Tools für eine schnelle, treffsichere Kandidatensuche
- Eigene Kandidatendatenbank und persönlich aufgebautes Netzwerk
- Exklusiver Boutique-Service: individuelle Betreuung für jeden Kunden
- Fester Ansprechpartner mit direktem Draht zur Geschäftsführung
- Passgenaue Profile statt Bewerbungsflut
Klassische Personalsuche
- Häufig herkömmliche Methoden: Anzeige schalten und auf Bewerbungen warten
- Standardprozesse statt individueller Betreuung
- Wechselnde Ansprechpartner
- Zugang meist nur zu aktiv suchenden Kandidaten
- Lange Suchdauer und hohe Kosten für Anzeigen und Tools
Warum Personalberatung?
Amival bietet viel mehr, als Sie sehen können
Wenn Sie eine Stelle ausschreiben, erreichen Sie meist nur Kandidaten, die aktiv suchen: die Spitze des Eisbergs. Wir bringen Ihnen die Top-Kandidaten, die sich unter der Oberfläche befinden: nicht aktiv suchend, aber offen für die richtige Gelegenheit.
- Sichtbar: nur die Spitze
Arbeitssuchende Personen
Kandidaten, die gezielt auf Jobsuche sind, etwa über Webseiten und Jobportale.
Zufriedene Personen
Grundsätzlich zufrieden, jedoch bereit für neue Herausforderungen.
Unzufriedene Personen
Ein wenig unzufrieden, jedoch nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Stelle.
Nicht wechselwillige Personen
Nicht bereit, den Arbeitgeber zu wechseln, aber durch unsere Beratung und Ihr Unternehmen überzeugt.
Durch gezielte Ansprache, Marktkenntnis und ein umfassendes Netzwerk identifizieren wir die besten Talente, die oft im Verborgenen bleiben. So erreichen Sie nicht nur die aktiv Suchenden, sondern auch die versteckten Spitzenkräfte.
Ihre Vorteile
Wie machen wir Ihr Teamleben einfacher?
Zeit sparen
Wir übernehmen Suche, Ansprache und Vorauswahl. Sie führen nur noch Gespräche mit passenden Kandidaten.
Effizienz
Eigene Datenbank, Netzwerk und moderne Tools verkürzen die Besetzungszeit spürbar.
Kosten sparen
Keine teuren Recruiting-Tools, keine Anzeigen auf Verdacht, dafür transparente Preise und Zahlung bei Erfolg.
Flexibilität
Von der Einzelstelle bis zum Mehrfachbedarf: Sie bestimmen Umfang und Modell.
Technologie mit Persönlichkeit
Modernste Tools. Menschlich bis zum Schluss.
Wir nutzen KI und moderne Recruiting-Technologien, um schneller, präziser und effizienter zu sein, ohne dass das Persönliche auf der Strecke bleibt.
KI-gestützte Kandidatensuche
Moderne Tools finden und priorisieren passende Profile in unserer Datenbank und im Markt, in einem Bruchteil der Zeit.
Job-Matching
Algorithmen gleichen Anforderungen und Profile vorab ab, damit nur wirklich Passendes weitergeht.
Gezielte Social-Media-Kampagnen
Wir erreichen auch Talente, die nicht aktiv suchen, etwa über LinkedIn, Xing und weitere Kanäle.
Digitale Prozesse, persönlicher Kontakt
Termine, Abstimmung und Kommunikation laufen digital und schnell. Gespräche führen wir persönlich.
Die Technik übernimmt die Fleißarbeit.Die Entscheidung und den Kontakt gestalten immer Menschen.
FAQ
Häufige Fragen
Was genau bedeutet „externes Recruiting“?
Beim externen Recruiting übernehmen wir als externe Einheit Ihre Personalbeschaffung, ähnlich wie ein internes Recruiting-Team, nur flexibel und ohne feste Anstellung. Wir kümmern uns um Kandidatensuche, Ansprache, Vorauswahl, Interviewkoordination und Kommunikation, ganz nach Ihrem Bedarf.
Was passiert, wenn ich keine passenden Profile erhalte?
Wir garantieren Ihnen, dass wir mindestens drei passgenaue Profile zusenden, die den vorab abgestimmten Anforderungen entsprechen. Dafür besprechen wir Stelle und Anforderungen vorab im Detail, damit nur Kandidaten bei Ihnen landen, die wirklich passen.
Warum bieten Sie zwei Preismodelle an?
Wir möchten jeden Kunden bestmöglich betreuen und Unternehmen jeder Größe den Zugang zu erstklassiger Personalvermittlung ermöglichen. Sie wählen, ob Sie auf Erfolgsbasis mit uns arbeiten oder das Festpreismodell des externen Recruitings buchen.
Ihr Erfolg beginnt mit den richtigen Menschen.
Wir helfen Ihnen, sie zu finden, persönlich, schnell und transparent.